Cadre juridique en droit social – Plage C et D

Rejoignez-nous !

La CCAS, un organisme unique de lien et de justice sociale au cœur des IEG

Depuis près de 80 ans, les Activités Sociales permettent aux salariés de l’énergie de révéler leurs talents, d’exprimer leur fibre sociale et de s’ouvrir sur le monde et la société

Rejoindre la CCAS, c’est travailler au bien commun des salariés de la branche des IEG, actifs et inactifs, c’est poursuivre une mission avec du sens. C’est voir tous les jours le résultat de ses efforts dans le sourire des 25 000 enfants qui partent avec nous en colonie de vacances, les 55 000 familles qui profitent de nos séjours chaque année, les regards absorbés par une rencontre culturelle, les élans de solidarité, la rencontre, le collectif, l’intergénérationnel.

Rejoindre la CCAS, c’est enrichir son parcours professionnel loin des sentiers battus, lui donner une plus-value sociale, prendre des responsabilités, se confronter à des projets challengeant.

Rejoindre la CCAS, c’est travailler pour le collectif, mettre ses compétences au service d’un projet ambitieux et fédérateur.

Mission principale

Sous la responsabilité de la responsable du département droit social et directrice des relations sociales et au sein d’un équipe de 4 personnes, votre rôle sera d’accompagner les métiers et responsables RH de proximité sur des missions d’audit et de conseil en droit social, tant sur les aspects liés aux relations individuelles que collectives de travail.

Au quotidien

Concrètement, votre quotidien sera rythmé par :

• Le conseil de proximité auprès de vos demandeurs internes en matière de droit social,
• L’établissement d’actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires…),
• La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,
• L’organisation des élections des représentants du personnel et la contribution à la gestion des relations avec les différentes IRP,
• La conception et l’animation de formations et de webinaires,
• La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social et la participation à des audits sociaux.
• Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe de gestionnaires de paie.

Votre profil

A la CCAS, c’est votre personnalité qui compte avant tout.
De formation supérieure Bac +4/5 en Droit social,

• vous justifiez d’une expérience de 2 ans idéalement à un poste similaire (débutant en reconversion accepté).
• Votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste.
• Votre esprit tourné vers le conseil, votre engagement au service du client et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à prouver ? Alors c’est le moment de postuler !

Pourquoi nous rejoindre ?

L’opportunité de contribuer à un projet ambitieux, avec du sens et des responsabilités.

• Une réelle autonomie dans vos missions.
• Des perspectives de développement professionnel dans un environnement unique, ouvert sur la société civile.
• Une équipe accueillante où vos idées seront valorisées

Prêt(e) à relever le défi ?

Contactez nos conseillères nationales en accompagnement : Valérie MORETTO ou Céline PANCE.