INDICATEURS ÉGALITÉ FEMMES HOMMES

80 / 100

En application du décret paru le 9 janvier 2019, la CCAS informe qu’elle a obtenu un résultat de 80 points sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes composé de 5 indicateurs dont voici le détail.
Indicateurs
Résultats CCAS
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste et âge comparables 40/40
Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes 10/20
Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes 10/15
Nombre de femmes augmentées à leur retour de maternité ou de congé parental, dès lors que des augmentations ont été attribuées en leur absence 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations 5/10

Cet index a été calculé à partir des données issues de la campagne d’avancements individuels au choix et reclassements de l’année 2019.

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