INDICATEURS ÉGALITÉ FEMMES HOMMES
80 / 100
En application du décret paru le 9 janvier 2019, la CCAS informe qu’elle a obtenu un résultat de 80 points sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes composé de 5 indicateurs dont voici le détail.
Indicateurs |
Résultats CCAS |
| Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste et âge comparables | 40/40 |
| Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes | 10/20 |
| Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes | 10/15 |
| Nombre de femmes augmentées à leur retour de maternité ou de congé parental, dès lors que des augmentations ont été attribuées en leur absence | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
Cet index a été calculé à partir des données issues de la campagne d’avancements individuels au choix et reclassements de l’année 2019.